脳科学者の茂木健一郎さんが、日本の人材育成や人材評価に欠けているもののソリューションとして、ギャップイヤー文化を挙げています。「空白の履歴書」というあいも変わらない創造力に欠ける人事のものさしが、いかに日本の若者に無用なプレッシャーを掛け、グローバル対応への足かせになっているかも説いていきます。

短い時間ですが、是非、茂木節を味わってください。

【映像：4分】脳科学者・茂木健一郎さんの「ギャップイヤー文化を日本へ」