東大が５～１０年先見据えた入試改革に着手するため、「入試企画室」を設置（朝日新聞）

　１４日に「入試企画室」で初会合が開かれたが、５～１０年先を見据え、従来の選抜方法や前期・後期日程など、根本から改革を検討するという。検討は後期日程が中心だが、従来のペーパーテストでもＡＯ入試でもない、多様な学生選抜を目指した、いわば「第３の道」を模索する。
　「入試企画室」自体は濱田純一総長の指示で８月に設置していたが、早急に入試改革案を固め、全学組織の入試監理委員会で正式に決める。

　JGAPのシンクタンク部門のギャップイヤー総研のコメント
「秋入学プラス半年ギャップイヤー制度の検討を既に始めて、年末までの方針決定など、東大が大学改革を真剣に考えている証左と好意的に受け止めるべきだろう。もしこの"第３の入試"が決定されれば、他大学の入試スタイルに大きな影響・インパクトを与えることになる。 今年、京大などの入試でカンニングがネットを通じて行なわれたが、ネットで答えがわかる、調べられる試験で入学が決まるものが、はたして"高等教育"のあるべき姿かという議論もあり、極めて興味深い動きだ。ただ、選抜の客観性の担保など、これによる議論・異論も出てくるだろう。
　　この従来にない新鮮・斬新な取り組み検討の話題提供と"高等教育の劣化"への危機感を反映した改革姿勢が評価され、短期的には東大の人気がさらに高まるのではないか」

（参考データ）現在、東大の入試は、教科型試験で、後期は小論文や応用問題などが中心。１２年度は、文科から理科類まで、前期計２９６３人、後期計１００人の募集を予定。予定倍率を超えた場合は大学入試センター試験の成績で第１次選抜する。