JGAP砂田薫代表理事が、ソニー（株）の2013 年度新卒採用のサイトのメッセージの斬新さとギャップイヤーを推奨していることに言及した「ソニーの"シューカツ"ルールを変えよう」が６日午前にＢＬＯＧＯＳに掲出されたが、依然注目を集め、ＰＶ（閲覧ページ数）を伸ばしている。
同日午後４時には記事総合ランキング５位（８０００ＰＶ）をマーク、支持ランキングでも１位に入るほど、関心を集めている。９日午前に１２，０００ＰＶを突破し、１８日には１３，０００ＰＶを超えた。同一読者が複数回閲覧しているケースが１割あっても、既に１万２千人前後が読んだことになる。
ＪＧＡＰ傘下のギャップイヤー総研では「ソニーのようなグローバル人材を希求している企業の新卒の要件が、ギャップイヤーのコンセプトに極めて近いという驚きがあるのでは」と分析する。また、「実際に採用される人物はどうかを注意深く検証する必要がある」とコメントしている。
ツイッターのＲＴも３１５件も超えており、ＪＧＡＰ公式ウェブ内のオリジナルブログのＲＴ８６件も合わせ、４００件超となり、大きな反響になっていることがここでもわかる。
→ＢＬＯＧＯＳ 「ソニーの"シューカツ"ルールを変えよう」
