JGAP寄稿者短信：「新会社の"行動規範９か条"とは！？ 」

　明けましておめでとうございます。
昨年は、自転車Webメディア「FRAME」編集長として株式会社 自転車創業に参画し、皆で会社の「行動規範９か条」を作成しました。

＝＝＝＝＝
1.Be cyclist-oriented / 自転車乗りの声を聞こう

正しい方向に進んでいるだろうか。思い込みで前に進めば、どれだけペダルを漕いでも目指すべきところには辿りつけない。自転車乗りの声に耳を傾け、顧客中心で価値を提供しよう。

2.Focus on the value ! / 最短経路をとれ！

私たちは、価値を届けるためのメッセンジャーだ。それぞれがプロフェッショナリズムを持ち、価値を届けるためにフォーカスし、まっすぐに顧客のもとへ向かおう。

3.Achieve your goal / マジでやりきる

できないことはない。自分自身で限界ををつくらず、ゴールラインに向かって常にどうやったらできるかを考え、与えられた中で、本気でやれると信じ、やりきる。そして、とにかく実行し、完璧を目指すよりまず終わらせる。量が質を凌駕することもある。気合は最後のスプリント勝負までとっておこう。

4.Attack from the peloton / 先頭集団で満足するな

ベンチャーの存在意義は、挑戦することだ。リスクのないことをするのはただの作業でしかないし、私たちの仕事ではない。つまらない常識にとらわれる必要も、失敗を恐れる必要もない。先頭集団にいることで満足しない。アタックを仕掛けよう。

5.Faster Cadence ! / ケイデンスを上げていこう。

ゴールに到達する為には、プロセスをたくさん回していく必要がある。ペダルに力を込めスピードを上げ、しゃかりきにこいでいこう！

6.Push pedals by yourself / 他の誰でもなく、自分自身でペダルを漕ぎ続けよう

様々な企業がある中で、ベンチャーにジョインしている以上、指示待ち人間はいらない。自分はどうしたいか？という強い意志が必要。僕たちが踏んでいるのは、アクセルではなくペダル。誰でもなく自分の力で漕ぎ続ける必要があり、漕ぎ続けれればどこだって行ける。

7.Diversity and Inclusion / 積極的に多様性を尊重しよう

メンバーはそれぞれの持てる力をフルに発揮して組織に貢献できるよう各自が意識しよう。型にハマることなんてしなくていい。違いを強さに変えてゆけ。チームのパフォーマンスは、各自のパフォーマンスの結晶だ。

8.Sprint Train ! / 勝利に向けてトレインを組め

サイクルロードレースはチームプレイ。スプリンター、クライマー、メカニック、いろんなタイプのメンバーがいて、チームの勝利に向けてチーム全体としてのサポートを前提とした運営をする。メンバーでトレインを組みエースをしっかりサポートする。そして、エースは必ず勝利をものにしよう。

9.Be ethical / 自転車は紳士的なスポーツだ

倫理観を持ち続け、レースでライバルの邪魔をして蹴落とすことはしない。正々堂々戦うのが道義。先義後利の精神を忘れず、企業としてあるべき道を進もう。
＝＝＝＝＝

トライアスロンはまずは完走を目指すところからですが、日々進歩を感じながら継続してできればと考えています。
今年もたくさんスイム、バイク、ラン、そしてビジネスします！
あとはもちろん、美味しいお酒と美味しい食事を楽しむ時間も（笑）

今年もどうかよろしくお願い申し上げます。

（参考情報）
株式会社 自転車創業ウェブサイト：http://bike-startup.co.jp/
マイペースに自転車を楽しむためのメディアFRAME：http://jitensha-hoken.jp/blog/

（関連記事）
2012年7月1日付ＪＧＡＰエッセイ集「フロンティア・フォーラム」
No.72「やりたいことは全部やれ！～"休学"せずに1年の大半を海外で過ごせるワケ」 宮川 裕司さん（BBT大学経営学部3年）-http://japangap.jp/essay/2012/07/1-bbt3.html
ブログ：http://yujimiyakawa.blogspot.jp/

2015 年１月８日付
ＪＧＡＰ寄稿者短信：「自費製作した『BBT大学について超主観的にまとめてみた本。』がついに正式に出版！」 http://japangap.jp/info/2015/01/bbtbbtbbt2-2.html

2014年11月6日付
ＪＧＡＰ寄稿者短信：「体験して分かった！BBT大学とBBT大学院の違いとは？」 http://japangap.jp/info/2014/11/bbtbbtbbt2.html