JGAP寄稿者短信：「 小さな頃から多様性に触れるということ」（檜垣賢一、学習院大学3年＝米国ＮＹ州立大学オールバニ校留学中）

写真は、毎週お手伝いをしているモンテッソーリ幼稚園の子供たちです。

アメリカではごく普通の光景ですが、見ての通り、肌の色、髪質、目の色など様々な特徴を持った子供たちが1つの屋根の下で毎日共に学び、じゃれあい、時には喧嘩をしたり、生活をしています。

身体的な特徴の違いは、もっともわかりやすい多様性の1つですが、ニューヨークの子供たちは小さな頃から自分とは違う特徴をもった人と一緒に生活することで、徐々に多様性を受け入れる心を育てている印象を持ちます。(おそらく子供たちは無意識だと思いますが) 「年を重ねれば重ねるほど、保守的になる。」という言葉をよく耳にしますが、その反対で若ければ若いほど新しいもの、はたまた自分が持っていないものに対して柔軟に受け入れることができるキャパシティー(能力)を培うことができるのではないのかと僕は思います。ニューヨークの多様性の中の共存が実現されている理由の一つは、 子どもの時から自然と多様性に寛容な精神を育んでいることに帰するのではないのかなと思うこの頃です。

今では日本でも「多様性が重要だ！」などと様々なところで声高々に叫ばれていますが、特にほぼ単一民族で構成されている日本、つまり生まれながらにして同じ特徴をもった人に囲まれてしまう環境で育った人にとっては、いきなり馴染みがない文化、自分とは違う考えなどを受け入れることはそう簡単なことではありません。

自分にとって「当たり前」であったことが覆ること を受け入れること、特にもしそのことがそれまでの当たり前の生活、心地よい日々に何かしらの(マイナスな)変化を与えるのであれば、なおさら大きなハードルとなりかねません。さらに、急激な変化は反発も起こりうるものです。

「ローマは一日にして成らず。」ですね。日本でも、より一層 一人一人の個性が存分に発揮できる社会となり、また"多様性の中の共存" が実現された社会になることを祈ってやみません。

（関連記事）
ＪＧＡＰエッセイ集　フロンティア・フォーラム「道がないところに道を作る。」（檜垣賢一さん、学習院大学3年＝米国ＮＹ州立大学オールバニ校留学中）
http://japangap.jp/essay/2014/11/3-5.html

Website「多様性の中の共存を目指して。」：http://www.kenichihigaki.com/

1月22日付JGAP寄稿者短信：「すべての人にとって住みやすい街を目指して～バリアフリー社会 北欧フィンランド・ヘルシンキ」 http://japangap.jp/info/2015/01/jgap3-4.html

ブログ「井の中の蛙、大海を知る。」
→[http://www.kenichihigaki.com/#!blog/c831]

5/27（水）14時～ お茶大「女性博士人材の"社会起業" を考える」フォーラム開催（参加費無料、定員：100名、男女問わず、事前申込制）

　国内外で貧困、教育、環境、就労、医療・福祉、地域など社会的課題は山積し、しかも複合化が進行している。昨年タイで行われたアジア「女性社会起業家会議」の例を挙げるまでもなく、社会の難解な課題に従来にない生活者の視点とビジネスの手法を取り入れ、自立的に解決を目指す女性社会起業家も台頭しつつある。そのような状況の中、研究やライフステージの中から社会的課題を見つけ、その解決のためにチャレンジし、キャリアを構築している女性博士人材も誕生してきている。

　このフォーラムでは、その現状を共有し、女性博士人材の新たなキャリア開発とその選択可能性を議論する。（男女どなたでも参加申込可能）

【開催スケジュール概要（予定）】
2015年5月27日（水）　
14：00～14：05　主催者開会挨拶
14：05～14：15　来賓挨拶　文部科学省科学技術・学術政策局人材政策課 （予定）
14：15～15：00　基調講演「女性博士人材に期待する起業とソーシャル・イノベーション創出」
堀井 秀之氏　東京大学大学院工学系研究科社会基盤学専攻教授、東京大学i.schoolエグゼクティブ・ディレクター。東京大学知の構造化センター長。
（休憩10分）

15：10～16：50　パネルディスカション：「女性博士人材の"社会起業"という選択肢を考える」（Ｑ＆Ａ10分含む）（パネリスト、敬称略）
吉岡マコ　NPO法人 マドレボニータ代表理事
※「産後の心と体のヘルスケア」事業で起業。2015年Googleインパクトチャレンジ　WomenWill賞受賞、2014年日経ソーシャル・イニシャティブ賞 国内部門賞受賞）

辻田 眸　（株）シンクフェーズ　代表取締役社長（理学博士） ​
※お茶大で理学博士号取得、東大ポスドク時に起業

熊 仁美　 NPO法人 ADDS共同代表 　　　　　
※慶応義塾大学大学院博士後期課程満期退学（心理学）。自閉症児の学生セラピスト養成事業で起業。

三田果菜 　 Happy Beauty Project代表/美容師 　
※2015年3月同志社大学大学院博士後期課程修了（ソーシャルイノベーション博士）
がん患者さん専門個室美容室Ccure-クキュア-オーナー。オリジナル人毛100%ウイッグブランドwing wigのプロデューサー。2012年世界経済フォーラムのGlobal Shapers

城宝　薫　株式会社テーブルクロス代表取締役　
※立教大学経済学部４年　レストラン予約アプリを使用した「途上国の子供たちに給食を提供する新ビジネス」を考案。大学３年時に起業。

堀井 秀之　東京大学大学院工学系研究科社会基盤学専攻教授

ファシリテーター：砂田 薫（お茶の水女子大学特任准教授）

16：55　閉会挨拶

17：00～18：00　懇親会（同時開催：中小企業大学校東京校BusiNestによる「起業よろず個別相談会」※男女とも相談可能、無料）

【会場】お茶の水女子大学（東京都文京区大塚２－１－１）共通講義棟１０１号室
地図・キャンパスマップ：
http://www.ocha.ac.jp/access/index.html

【フォーラム参加申込方法：事前申込】
申し込み方法 件名を「起業フォーラム参加希望（Ｇ）」として、
docca-r@cc.ocha.ac.jp　宛に、
①お名前
②ご所属（学年）
③情報交換会（懇親会）参加の有無
を明記の上、メールにてお申し込みください。

お茶大公式ウェブの告知：
http://www-w.cf.ocha.ac.jp/docca/event_details.php#023

http://www-w.cf.ocha.ac.jp/docca/img/20150527_leaflet.pdf

◎お問い合わせ先
お茶大ｱｶﾃﾞﾐｯｸ･ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ人材育成部
ﾎﾟｽﾄﾄﾞｸﾀｰ･ｷｬﾘｱ開発事業
博士・ﾎﾟｽﾄﾄﾞｸﾀｰｷｬﾘｱ相談室
〒112-8610 東京都文京区大塚2-1-1
お茶大ｱｶﾃﾞﾐｯｸ･ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ研究棟203室
docca-info@cc.ocha.ac.jp

海外ギャップイヤー事情 米国編：「環境問題を主張するギャップイヤー！？」の巻

　Urban Timesは世界を変革するアイデアや読み物を、あらゆる職業人と共有するウェブメディアだ。そこに、ギャップイヤーが特集になっている。

　数十年の間、人々が社会が定めた標準的な進路は、「学校に行き、仕事を探し、家族をつくり、そして引退」ということだが、数多くの若者達がその流れに逆らって、今や"ギャップイヤー"として知られている"ブレイク"（寄り道）をすることを選択している。詳細は各々様々だが、たいていのギャップイヤーは修学から仕事に就く前の12カ月間程度の期間に旅をしたり、学内では学べない正課外の何かを学んだりしている。

　もしギャプイヤー取得してみようと考えたことがあるならば、検討するひとつの機会は「環境保全運動」だろう。

環境に優しいギャップイヤー
　ギャップイヤー・プログラムには多くの種類がある。どこへでも行けるし、何か興味のあることを何でもできる。環境を考える仕事をすることは満足度が高いと信じる大卒者がますます増えている。

　ギャップイヤー・プログラム提供機関であるThe Leapの創立者兼ディレクターによると、世界には旅をして又同時に他と比べ際立たせることのできる素晴らしい機会がたくさんある。環境保護の提唱者になることは若者がインパクトを提供できるひとつの分野でもある。

　環境保護主義の精神で、環境を考えながらギャップイヤーを過ごせるプログラムがいくつかある。

　野生動物保護について学ぼう。動物が好きで、絶滅危惧種の動植物たちと一緒に働いてみたいと思わないだろうか。世界中にはアフリカやその他地域で、保護活動を支援する仕事がある。ギャップイヤー中に、野生動物の保護について学ぶことが目を開かせるような体験であるだけでなく、自分にとって特別なキャリアを希求するための接点や手段を得ることで、職業的方向性を見出すこともできる。アフリカでの保護活動についての情報は、African Wildlife Foundationに詳しい。

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環境政策のために戦おう！
　政府の政策を変えて、企業の観点から将来の持続可能な社会のために戦うことに興味があるだろうか。あるならば財団や政策立案者のところでインターンとして参加するのが適切だろう。世界中のこれらの活動につながるような機会を調べてみよう。

発展途上国で教えよう！
　そこでは様々なことを織り交ぜた仕事がある。例えば、時間の半分を野生動物の保護活動をすることに使い、あとの半分を村に住む子供達に生活技能(ライフスキル)を教えたり、いろんな職業人を目指せるように使うのだ。

環境を考えた習慣を共有し、実践しよう！
　もし教えることに興味があり、持続可能で責任ある生活様式を奨励したいと思うならば、世界を旅してまわり、リサイクルや保護活動等、環境に優しいテーマについて教える機会を探したほうがよい。日常当たり前のように利用している資源の多くは、発展途上国や第三世界では手に入らなく、そこで共有する知識は自分自身もまた他人の人生まで大きく変えられるのだ。

新しいことに挑戦しよう！　
　アフリカ、バハマ、コスタリカ、タイ、フィジー―――それともインドか？どこに行くか。もし何かを変えたいと思っている若者ならば、自己の能力をさらに広げ、全く新しいことを学ぶのにちょうどいい時だ。

　やり方を変えれば、何か利点があるものだ。現状や体制を無視し、自分の道は自分で切り開く。これからの人生にはもちろん探検や発見、旅をする機会があるだろうが、ギャップイヤーは新たな体験を期待している若者にとっては理想的で、直で得た知識や高度な専門知識を持ち帰ってきてくれればと願う。

　もしギャップイヤーの考え方が心に響いたのであれば、計画を立ててみたらどうだろう。

JGAPギャップイヤー総研客員研究員　余田有子

（関連記事）
2014年12月1日付
海外ギャップイヤー事情 英国編：「ギャップイヤー保険とは、そもそもどんなもの？！」の巻http://japangap.jp/info/2014/12/post-164.html

2013年１月9日付　なんと、大学院が「ギャップイヤー・プログラム」を創った？！～ "起業家精神と経営管理の"ギャップイヤー修了書"が授与される南ア・有力大学院１年専修コースが出現-ＪＧＡＰ代表ブログ
http://japangap.jp/blog/2013/01/-httpkodamayusukewordpresscom20121207efbc91efbc99e6adb3e381aee88ba5e3818de8b5b7e6a5ade5aeb6e38081e4b.html

※「海外ギャップイヤー事情」100超記事の一覧リスト（右ナビ）→http://japangap.jp/info/cat44/

「欧州留学フェア2015」開催！（東京：5/15・16、京都：5/17）

　５月に、欧州から約６０の高等教育機関が来日する。
　欧州は、北米やオセアニアに比べ格段に授業料の安く、多様な国際的学位プログラムや先進的研究施設で知られている。また極めて多様な文化、言語、社会が魅力で、留学生数は毎年100万人以上に上る。

　 欧州は高等教育と研究の国際化を精力的に推進しており、質の高い、国際的に認められた何千もの学士・修士・博士課程プログラムが英語もしくは他の欧州言語で提供されている。

　欧州の教育機関において取得した資格は、将来の充実したキャリアへの道を開き、日欧州で、また世界のどの国や地域においても活躍の場広がることだろう。

今回、関東と関西で開催される欧州留学フェアは、日本の留学希望者に留学の魅力をより深く伝えることを目的としている。欧州十数カ国より60余りの高等教育機関が参加し、各学習プログラムを紹介するとともに、教育や研究に関する質問に応えてもらえる。。

　また、プレゼンテーションとセミナーを通して、個々の教育機関や、短期留学を含むさまざまな留学プログラムについての説明もある。参加見込み者に関心が高いであろう学部留学、大学院留学、短期留学などに、いずれの情報も入手できる。

　16日（東京会場）・17日（京都会場）には、「ヨーロッパを選んだ理由、行って学んだこと」 のテーマで、欧州留学経験者によるパネルディスカッション も開かれる。

○東京会場（明治大学駿河台キャンパス）
　2015年5月15日（金）12:00-19:00
　2015年5月16日（土）11:00-17:00

○京都会場（同志社大学今出川キャンパス）
　2015年5月17日（日）12:00-18:00

ウェブサイト：
http://www.ehef-japan.org/

JGAP寄稿者短信：「なぜ会社員は仕事にやりがいを求めるのか？」

今回は、個人事業主の視点から表題について自分の思うことをまとめておこうと思います。

現時点でのこの問いに対する自分の答えは、「他の人と給料が変わらないから」です。

今個人で仕事をしていると、会社員ってものすごく不思議な仕事です。毎月給料は一定ですし、それは勤務日数が違っても一緒。残業代は会社によってまちまちでしょうが、よっぽどの高給取りの仕事でない限り、残業代がついても基本給に少し金額が付いただけなのではないでしょうか。そして給料の額は、忙しくても暇でも変わりません。

私は独立三年目にしてようやく仕事が増えてきて、レートも高くなってきているのでいわゆる「右肩上がり」の経験しているのですが、収入も増えましたし今後の仕事に生きそうな経験もしました。ただ、仕事をすればするほど（厳密な比例ではありませんが）収入は増えますし、それが仕事のモチベーションになっているのは確かです。時と場合によってはあまり受けたくない仕事（内容や条件など）もありますが、基本的に畑違いのことはやっていませんし、仕事と関係のないところで擦り切れることはなくなりました。

で、今の仕事をやっていると、一番のやりがいって「収入」なんですよ。どうやったら自分の収入を最大化できるのか。どうやったらより条件のいい取引先を開拓できるのか。時間はかかりますが、やればやるだけ、頭を使っただけ自分の血肉がムキムキになっていくのが分かりますし、結果もある程度付いてくる。本当に単純な理由ですが、収入（もっと露骨に言うとお金）が、自分の仕事のやりがいです。

そんなことを思ったから、今回このようなことをあまのじゃくに考えることになったのですが、恐らく会社員は、「どれだけ頑張っても殆ど収入は変わらない」という現実に蓋をしたいから、仕事にやりがいを求めるんじゃないのかな？と思うに至った次第です。

なにもやりがいだけじゃありません。社内のゴシップ、出世や昇進のための争い（半沢直樹もまだ記憶に新しいですね）。昇進（＝昇給）はまだしも、仕事でやりがいを増やしても収入のアップには一ミリも繋がりません。営業成績が社内トップでも、付いてくるインセンティブってどれくらいなんでしょう（自分が会社員の時は本当にわずかだったな...苦笑）。

こういう世界をどう思うかは人それぞれですが、やっぱり自分は向いていないと思います。そもそも「会社には仕事をしに来ているから、仕事や収入に繋がらない無駄な話や飲み会はしたくない」とずっと思っていましたし（今はそんなことする必要は全くないので、身体はものすごく健康になりました）、やっぱりその世界にいたら文字通り蕁麻疹ができました。
（あと、就活ってよくくだらないって言いますけど、これは事実だと思います。そしてサラリーマンの世界って結構くだらないことが求められていて、くだらない世界なので、裏を返すと就活ってサラリーマンを目指すためにはまさに必要なイニシエーションなんだと思いますよ。）

だって、傍から見たらすごいですよ。収入なんて一切変わらないのに、全員が背伸びして「やりがい」とか言っているんですもん。（もちろん、そんなガツガツした方ばかりではないことは百も承知ですよ。）

やりがいがあればいざとなった時に家族を守れるんでしょうか。

王様は裸だって、いい加減気づいたらどうですか。

ー　－　－　－　－

追記：（4月15日）

この記事は予想以上に多くの方に読まれたようで、同意の意見もあれば批判の声も多数頂きました。

賛成意見は同世代の方からが多く、例えば「給料が頭打ちする仕事は創造性に欠けやすい」と言うものなどがありました。一方で反対意見／批判意見としては、「お金が全てという考え方はとても危険」「仕事に対する考え方が甘い」「仕事に貴賤はない」などのようなもので、多くは私にとって人生の先輩方からのものでした。

普段私が、このような過激な発言をしないことも炎上の理由の一つだったかとは思います。また、読み手にとっては不快な思いをされた方もおられたかと思います。

いろいろな意見を頂いたうえでこの追記を書くことにしたのは、今一度自分の意見や立ち位置をはっきりとさせて、変な誤解を生まないようにしたいと思ったからです。

この記事で伝えたかったことは、本当は「人それぞれ価値判断の基準は異なるのだから、自分が納得してその道を選んでいるのであれば、それでいいんじゃないの？」ということでした。

本当に自分が、この仕事が好きで、この仕事の仕方（会社員でもフリーランスでも）が自分に合っているのなら、私がこの記事を読んでも「こいつ何言っているの？自分には関係ないし、こいつが考えていることなんてまだまだ程度が低いな。」くらいに流せるはずです。

裏を返すと、この記事にみなさんが反応し、良くも悪くもコメントを残したということは、それだけ人間は自分の選んだ道ややっていることに対して、自身が持てていない、ということなのです。

私はこの記事に対する批判を受けても、特に何も動じませんでした。それは、今のところ自分なりに納得した仕事をして、納得した収入を得て、納得した仕事時間で、仕事以外の部分も充実させているからです。

たとえネットで叩かれようと、説教を食らおうとも、私は仕事である程度の評価を頂いていると思っていますし、それが次の仕事に繋がっていると考えています。自分の提供したことがダイレクトに帰って来て、お金もいただいている（まだまだ自分の未熟な点にも気づく日々であることも事実ですが）。

この記事を批判した人を見ていると、言葉は悪いかもしれませんが、自分の選んでいる道や自分が今いる環境に、納得や満足をできていないように見受けられました。そして、会社勤めをされている方だけでなく、フリーランス等の人もそういう人達の中に一定数いたのも事実でした。

私はもっと、多くの人が自分で選んだ道や自分の置かれた環境、自分がやっていることに誇りを持って、納得をして生きておられると思っていたので、これだけ反響があったことは正直驚きでした。

この記事が、自分の中にある弱みや僻み、妬み等としっかり向き合うきっかけになることを願っています。

藪内達也
英日翻訳家

（関連記事）
2015年3月1日付
JGAP寄稿者短信：「就職活動解禁の時期を迎えると毎回思うこと 」 （藪内達也さん、英日翻訳家）- ギャップイヤー・ジャパン http://japangap.jp/info/2015/03/jgap-197.html

2015年2月27日付JGAP寄稿者短信：「さとり世代と言われますが・・・」 （藪内達也さん、英日翻訳家）- 日本ギャップイヤー推進機構協会（JGAP） http://japangap.jp/info/2015/02/jgap-196.html

2014年12月2日付JGAP寄稿者短信：「視野が広いことは、悪いことではない」 （藪内達也さん、英日翻訳家）| http://japangap.jp/info/2014/12/jgap25.html

2014年11月1日付JGAP寄稿者短信：「25歳になりました。」 （藪内達也さん、英日翻訳家） http://japangap.jp/info/2014/11/jgap-175.html

８月10日付　JGAP寄稿者短信：「将来から逆算をして今を生きることは、もうやめにしました。」 （藪内達也さん、英日翻訳家） http://japangap.jp/info/2014/08/jgap3-1.html

JGAP寄稿者短信：「これが僕の、LCC利用ポリシーです」 （藪内達也さん、英日翻訳家） http://japangap.jp/info/2014/06/jgap-145.html

プロフィール：
藪内達也/英日翻訳家（観光翻訳）/翻訳×デザイン×Webのフリーランスネットワークを構築して、仕事製作中/現在は奈良を拠点に複数の仕事作り/「自分の人生の舵は自分で取る！」がモットー
詳しくはブログで（自分の考え方や哲学等について書き連ねています）

No17：「海外での出会いと発見が、僕を変えた」藪内達也さん（当時、神戸大学国際文化学部4年） -エッセイ集　フロンティア・フォーラム欄寄稿（2011年12月9日） http://japangap.jp/essay/2011/12/4.html

ブログ：Live my OWN life
http://tatsuyayabuuchi.blogspot.jp/