"助けてと言えない"世代や母親のために～ハーバード子連れ留学の医師・吉田穂波さんが「受援力ノススメ」を公開！

　「現在、私がいのちと健康の分野で取り組んでいる課題―孤独な子育て、子どもの虐待、一年で３万人の自殺＆１００万人以上のうつ患者、全国で６１万人の看護師と１万人の女性医師が家庭を守るため専業主婦になっている現状―に対し、一人の母親として、"共助" "互助"という言い方では足りないと感じるようになりました。
むしろ、人に頼ることはいいことで、『受援力＝一つの能力』なんだ、とポジティブなイメージを持ってもらう方が行動変容を起こせる。」と吉田穂波さんは言う。

　「助けて、ということはむしろ人助け」「助けられ上手は助け上手」
こう思えたら、辛い気持ちを抱えた人も、その周りの人も、どんなに楽になるか。
頼られる方も、人の役に立つことで己肯定感がアップし、生き甲斐を感じることが出来ます。

　「一人の医師として、公衆衛生専門家として、５児の母として、世界を見てきた経験から、今、このタイミングで"受援力""を知ってもらうことが、一人でも多くの人を救うのではないか」と吉田穂波さんは『受援力』を公開することに決めた。

　「日本人には長所も強みもたくさんあります。縮みゆく日本で一人一人の力を伸ばし、時間を効率的に使うためにはお互いの強みを出し合い、助け合うことが必要。そんな俯瞰的な視野を持って、日本や世界の将来に貢献したいと強く願っています」と吉田さんは続けた。

「受援力」をポジティブな含意に！―――強い、そしてしなやかなメッセージだ。

※「受援力ノススメ」のダウンロードはこちらの吉田さんのサイトから→
http://honami-yoshida.jimdo.com/%E5%8F%97%E6%8F%B4%E5%8A%9B/　

明日4/16～　"イノベーションの学校"東大i.schoolがプログラムをオンライン配信

　東大i.school（http://ischool.t.u-tokyo.ac.jp/）は、インターネット生放送を活用したリアルタイム動画学習サービス「schoo WEB-campus」を運営する株式会社スクーとの協力により、無料でだれでも受講できるプログラムをスタートする。

schoo WEB-campus
http://schoo.jp/campaign/2014/tokyo_univ

参加料は無料。大学生だけでなく、広く社会人や高校生以下の学生の参加を想定したプログラムだという。以下は放送予定。

「東京大学i.school 人間中心イノベーション概論」
（１）4/16 放送【イノベーション創出における基礎と方法論】https://schoo.jp/class/522
（２）4/23 放送【理解(1)：インタビュー・フィールド観察の目的と方法】https://schoo.jp/class/528
（３）4/30 放送【理解(2)：技術・事例調査の目的と方法】https://schoo.jp/class/529

（４）5/7 放送 【創出：アイデア発想の発散・収束・表現・方法】https://schoo.jp/class/533
（５）5/14 放送【実現：コンセプトのデザイン・方法とユーザー調査】https://schoo.jp/class/534
（６）6/3 放送 【ワークショップ(1)未来の暮らしの中のロボットに学ぶ】https://schoo.jp/class/535
（７）6/10 放送【ワークショップ(2)インドのサービスに学ぶ】https://schoo.jp/class/536
（８）6/17放送【ワークショップ(3)キャンパスライフのサービスに学ぶ】https://schoo.jp/class/537
（※授業タイトルや放送内容は、一部変更する可能性もある）

4/21（月）10時～ 文科省「学事暦の多様化とギャップタームに関する検討会議（第5回）」（大学秋入学と半年ギャップイヤー）開催 ※傍聴事前申込

この検討会議の傍聴希望者は、4月15日（火曜日）までに、電子メールで件名に「ギャップターム検討会議（第5回）傍聴希望」と明記の上、（1）氏名、（2）所属、（3）連絡先（電話番号・メールアドレス）を事務局（gapterm@mext.go.jp）へ登録すること。尚、席に限りがあるため、多数の場合には、傍聴制限もある。傍聴は、原則として申込み順（傍聴不能の場合のみ、4月17日（木曜日）までに連絡が来る。

文科省の告知サイト：
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/kaisai/1346536.htm

（関連記事）

3/24実施　第4回資料
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/siryo/1346418.htm

1/31実施 第3回「学事暦の多様化とギャップタームに関する検討会議」（大学秋入学と半年ギャップイヤーの議論）の資料公開

　昨年12月2日の第2回に引き続き、第3回「学事暦の多様化とギャップタームに関する検討会議」が、本年1月31日13時から金融庁（中央合同庁舎第7号館・西館）で開催された。

　議題は、「学事暦の多様化とギャップターム（大学秋入学とそれに伴う半年ギャップイヤー）推進方策」についてであり、 砂田委員（ＪＧＡＰ代表/お茶大特任講師）が議論を深めるため、「英国、米豪州南アフリカ等の大学におけるギャップイヤー事例」を発表した。世界の名門大学で、ギャップイヤー制度が浸透してきている現状を明示した。この資料にあるタフツ大学は、今月３月に、"推奨"のステージから、"制度"自体を設けることもわかった。
※砂田委員の発表プレゼン資料→20140131砂田委員資料.pdf

2014年3月10日付 名門タフツ大学が来年から50人規模のギャップイヤー制度導入、そしてブラウン大学も検討中！-ＪＧＡＰ代表ブログ→ http://japangap.jp/blog/2014/03/50.html

　次に、国際教養大学生２名が、ギャップイヤー体験談（今年９月に、半年のギャップイヤー活動を経て入学、現在大学１年生）をプレゼンした。
　玉城 慶人さんは地元沖縄で国際協力イベントを開催した成果を話した。一方、宇田川美沙さんは、貧困問題に関心があるため、カトリックの修道会（東京）と病気や障害を持った人のための農場（北海道）でのボランティア経験を語った。
※詳細は、以下のリンク「ギャップイヤー活動報告書」から→
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/attach/1343978.htm

　また、この後、東大副学長や一橋大学長、経団連、日本貿易会、東商からの代表者から構成された１６人の委員で活発な議論が行われたが、後日に議事録は公開予定。

　次回は３月下旬に下村大臣も参加し、開催予定。

※参考：1/31第３回会議の「配布資料」のリンクは→
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/siryo/1343955.htm

※参考：12/2 第２回会議の「配布資料」のリンクは→
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/siryo/1342409.htm

※12/2 第２回会議での砂田ＪＧＡＰ代表の発表スライド
→2013年12月2日【資料４】砂田委員発表資料.pdf

10/4 第１回議事録（文科省）
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/gijiroku/1342831.htm

（参考記事）10月４日付　半年ギャップイヤーが今後議論！ 10/4 第1回「学事暦の多様化とギャップタームに関する検討会議」が文科省で開催された。-ニュース
http://japangap.jp/info/2013/10/104-1.html　

4/18（金）19時～石倉洋子さんの第14回「Davos Experience in Tokyo」参加者募集中！

東京に居ながらにして、ダボスが体験できる！

（石倉洋子さんからのメッセージ）
今回4月の「ダボス・・・を東京で」シリーズは来週金曜日18日夜開かれます。今回は、これまでかなり派手に報道されていたビットコインなどについて、考えます。

　最近は、いろいろなものがバーチャル化する中、通貨もそのひとつとなるのか、そもそもビットコインは通貨なのか、また円高、円安など為替レートも何かと話題になる中、通貨は国の経済や競争力を反映するのか、などにつぃて、考えてみたいと思います。また世界の景気がしだいに回復基調になる中、日本では消費税があがり、今後の経済の動向に不確定要素がある中、自分の資産形成についてもどの通貨で自分の資産形成をしたら良いか、も考えておく必要があると思われます。

　今回はビットコインやバーチャル通貨につぃてよくご存知のゲストをお招きしていますし、ウェブサイトから登録していただければ、動画やレポートなど関連資料を含めたメールをお送りします。この際、通貨について学ぶ、そしていろいろな質問をする機会を持つのは、会社や組織が今後、情報源やキャリア・資産形成の主なガイドとならない中、貴重ではないでしょうか。

　当日来られない方も、ネットで見るという登録をしていただければ、資料はお送りしますし、ゲストのお話、私との対談も見ていただくことができます。詳細、登録は以下からどうぞ。多くの皆さんにお目にかかれることを期待しています。
→　http://davostokyo.com/　

（参考インタビュー）
「 留学、ボランティア、そして7年間のフリーター経験を今につなげる大学教授」　慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科前教授　石倉洋子さん-私のGAP YEAR時代 2011年5月30日付　http://japangap.jp/gapyear/2011/05/003.html　

SVP東京が"社会的投資（＝寄付）先"募集（締切：5/14）※昨年の投資先リスト付

◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆　ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京（SVP東京）　　
　　　　　　第10回　投資・協働先の募集について
　　～SVP東京は第10回目の投資・協働先を募！～
　　　　　　　　　　　応募〆切：2014年5月14日（水）正午必着
-------------------------------------------------------------------
主催：NPO法人ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京（SVP東京）
　http://www.svptokyo.org/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ SVP東京の投資・協働とは
SVP東京は、パートナーが拠出した資金をもとに、
革新的なモデルをもつ、将来性の高いソーシャルベンチャーを
投資・協働先とし、1年間100万円を限度とした資金を提供する。

同時に、投資先のソーシャルビジネスに強く共感したパートナーが
協働チームを結成し、各自の専門性・スキル等を活かした
経営サポートも一緒にする。

そして、投資・協働先からリターンが得られた場合は全て再投資し、
"社会的投資（寄付）"の環を広げていくもの。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 応募フォームのダウンロード
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ 応募受付：
・ダウンロードページ：http://goo.gl/y9N3Z4

・募集ページ： href="http://www.svptokyo.org/investments/invite/">http://www.svptokyo.org/investments/invite/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 応募・選考プロセス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ 募集説明会：2014年4月26日(土)9：30～11：30
【場所】築地社会教育会館　講習室（2階）
【地図】 href="http://chuo-shakyo.shopro.co.jp/tsukiji">http://chuo-shakyo.shopro.co.jp/tsukiji

・説明会では、SVP東京から選考プロセスや投資・協働について説明を
　行うと同時に、過去の投資・協働先からのお話いただくコーナーや
　質疑応答の時間を設ける予定。
・説明会への参加は任意であり、選考の条件ではない。

参加希望の方は　
⇒http://goo.gl/cvDXFA

◇ 応募〆切：5月14日(水)正午【必着】
※時間厳守のこと。
◇ 応募書類の送付先／問合せ
：svp.2014.inquiry@gmail.com「SVP東京 第10回投資委員会」宛

　　・問い合わせはメールのみ。
　　・限られたスタッフで運営をしているので、問い合わせについては、若干時間がかかる

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 過去の投資・協働先は以下のとおり。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜2013年度＞
・株式会社KARAFURU　 href="http://www.karafuru.jp/">http://www.karafuru.jp/
・NPO法人ハナラボ　http://hanalabs.net/
・NPO法人e-Education Project　http://eedu.jp/

5/20（火）13：00～ シンポジウム：「女性の指導的地位での活躍推進―日独の状況と課題」（参加費：無料、事前申込）

　経済広報センターは、ドイツのベルリン日独センター及びドイツ経済研究所との共催で、シンポジウムを開催する。少子高齢化による労働力人口の減少への対応や男女共同参画の実現は日独共通の課題であり、企業や行政において女性の活躍推進に注力がなされている。女性の活躍を質量ともに向上させるためには、ワークライフバランスとともにキャリア機会の一層の増進が叫ばれる。
　このシンポジウムでは、特に女性の「指導的地位」での活躍推進に目を向け、日独の専門家による現状と課題の比較とともに、日独企業の実例を踏まえた意見交換をする。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．日 時：2014年５月20日(火) 13：00～17：30

２．場 所：日経ビル ３階 日経ホール
東京都千代田区大手町１－３－７（Tel：03-6256-7686）

３．テーマ：「女性の指導的地位での活躍推進―日独の状況と課題」

４．式次第：
（１）基調講演（13：05～13：50）
ウテ・クラマー デュイスブルク-エッセン大学副総長、
ドイツ家族省男女平等委員会およびドイツ政府持続可能な開発会議メンバー
板東 久美子 文部科学審議官

（２）講演（13：50～15：00）
中川 順子 経団連 企業行動委員会女性の活躍推進部会 部会長
野村ホールディングス株式会社 執行役員
エルケ・ホルスト ドイツ経済研究所 ジェンダー研究部長

（３）企業の状況報告（15：00～16：00）
河本 宏子 全日本空輸株式会社 常務取締役執行役員
塩入 徹弥 大成建設株式会社 管理本部人事部人材いきいき推進室室長
アンゲリカ・ダマン ダマン・インターナショナルコンサルティング＆コーチングチーフ・エグゼクティブ・オフィサー、前SAPエグゼクティブ・ダイレクター
マルクス・ドレッセル ヘンケルジャパン株式会社 人事ダイレクター

（４）パネルディスカッション（16:15～17:30）
モデレーター：澤 圭一郎 毎日新聞社 社会部編集委員
 
５．使用言語：日本語／ドイツ語（同時通訳）

６．ご案内先：経済広報センター会員企業・団体代表者、広報担当役員、広報担当部長
海外広報担当役員、海外広報担当部長、事業企画委員会、
経団連 常任幹事、経団連 企業行動委員会、雇用委員会、
人事・労務委員会、労働法規委員会 ほか

７．共　催：ベルリン日独センター、ドイツ経済研究所

８．協　賛：ドイツ対外文化交流研究所

９．後 援：ドイツ連邦共和国大使館、毎日新聞社

10．会 費：無料

11．定 員：250名（先着順）
＊定員を超えた場合はお断りする場合がある。
（お断りする場合のみご連絡する）

12．申込方法：FAX（参加申込用紙添付）またはE-mail（kokusai5@kkc.or.jp）にて
返信ください。

13．申込締切：５月16日（金）

【問い合わせ先】経済広報センター　国際広報部　田中、大西
TEL. 03-6741-0031 　E-mail kokusai5@kkc.or.jp

------------------------ 参 加 申 込 書 -------------------------
経済広報センター 国際広報部　大西　行
ＦＡＸ：０３－６７４１－００３２　　E-mail：kokusai5@kkc.or.jp

当日は受付にて本用紙またはメールでの参加申込書をご提示ください

シンポジウム「女性の指導的地位での活躍推進―日独の状況と課題」
日　時：2014年５月20日（火）13:00～17:30
場　所：日経ビル ３階 日経ホール

芳　名（和）　
（英）　
貴社・貴団体名（和）
（英）
部署役職名（和）
（英）
TEL 　　　　　　 FAX 　　　　　
E-mail 　　　　　　
住所 〒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
初めてお申し込みされる方、ご変更のある方はご記入をお願いいたします。

【質問票】＊テーマに関する質問をお寄せ頂ければ幸いです。

JGAP寄稿者短信：「経験してみて分かった、在宅ワークのメリットとデメリット」

　これまで一年と4ヶ月ほど、主に在宅で仕事をしているのですが、会社員をしていて勤めていた頃と比べて、良いことも悪いこともあるなと分かってきました。今回はそれらについてまとめようと思います。

　ちなみに僕は現在、複数の翻訳会社に登録をして仕事を頂いたり、クラウドソーシングサイトに登録をして仕事を見つけたりしています。 尚、クラウドソーシングサイトは、以下の「クラウドワークス」と「ランサーズ」の二つを活用しています。

＜在宅ワークのメリット＞
①通勤しなくて良い
当たり前ですが、通勤にかける時間が必要なくなるので、その分だけ長く寝たり、家事に当てたり、仕事を長くすることができます。大都市では絶対に起こる通勤ラッシュや渋滞にも巻き込まれることがないので、精神的、肉体的な負担も大幅に軽減されます。

②仕事に集中できる
これはあくまで僕の経験ですが、在宅で仕事をしている時の方が何倍も集中することができます。ある程度自分の好きな（興味のある）分野での仕事ができているからなのかもしれませんが、会社員をしていた時は、仕事の途中で電話がかかってきたり、他の社員から仕事を振られたりと、案外時間が細切れになって集中できなかった覚えがあります。（会社の規模などによってある程度の差はあると思います）
逆に言えば、一日8時間も仕事をすることは殆どなくなりました。集中すると言っても、1時間もすれば集中力は切れるのでリフレッシュは取りますが、それでも殆ど電話はかかってきませんし（現在は携帯電話のみを使用しています）、外から邪魔が入るという場合は殆どありません。

③好きな時に仕事ができる（融通が利く）
ある時は朝早くに起きてずっと仕事をしたり、もしくは午前中に仕事を終わらせたり。またある時は、午前中は別の用事をして午後から仕事をしたり、夜に残った仕事の整理をしたりと、日によってスケジュールを変えることができます。（それでも、なるべく午前中に終わらせるほうがいいのかな、という結論に辿り着きつつあります。）
会社勤めをしていると、どうしても朝早く起きないといけなかったり、夜まで仕事をしているとあまり良く思わなかったりということがありますが、在宅で仕事をしているとあまりそこまで気にしなくなりました。（これが良い面なのか悪い面なのかは、人によって感じ方が異なるかとは思います。）

では、その一方で在宅ワークのデメリットはなんでしょうか。

＜在宅ワークのデメリット＞
①意図しないと体を動かす機会がない
僕の場合は基本的にパソコンと睨めっこをしたままになってしまうので、休みの日に友達とバッティングセンターに行ったり銭湯に行ったり、休憩する時に体操をストレッチをしたり、意識的に体を動かさないと本当に閉じこもりがちになってしまいます。会社員の時は営業の仕事で外回りをしていたため、その点はあまり気にしていませんでした。

②人と会う機会がない
こちらも、部屋に籠りがちになっているとどうしても機会がありません。FacebookやTwitterなどで交流はできるのですが、もっと根本的な話、人と話をして、間を計ったり相づちを打ったりする、意思疎通の能力がこの一年でぐっと下がってしまった気がします。リアルタイムで即興で反応するということは、人間のコミュニケーションの根本的な要素だと思っているので、この機会がなくなるのは結構大変だと思っています。（これが例えば結婚をしていて子どもがいて、ということになれば話が変わってくると思うのですが。）
今では、仕事でも通訳の補助をしたりするなど、定期的に外に出る仕事、人と関わる仕事をするようにもしています。（やっぱり翻訳と通訳は全然違う仕事です。両方できるようになりたい。）

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在宅ワークは必ずしも良い面ばかりではありませんが、疲労感や集中といった点では会社まで行くより、圧倒的に効率が良く生産性が上がると思っています。長らく会社勤めをしていないので、会社（オフィス）の雰囲気ってどんなんだっけ...というくらいに忘れてしまいましたが、無駄話も結構あったり、電話を取り次ぐばかりで自分の仕事が捗らなかったりと、あまり良い印象は多くはありませんでした。

今は、あまり自律できていませんが、なんとか仕事も定期的に頂けて、結構仕事の仕方も自分に合っていることが分かってきたので、これから仮にどこかの企業に勤めることになっても極力在宅で、業務委託で仕事ができるようなところで仕事をしたいですね。（厳密には業務委託っていう時点で「勤める」にはならないわけですが。）

やっぱり今でも時々思うのは、仕事の仕方、働き方。もっと融通の利いた方法で仕事ができるようになれば、この国ってもっと面白くなるし、仕事を楽しくやっていく人も多くなるんだろうなと思います。

僕も「仕事って楽しい」ということを、時間をかけて表現できる、伝えられるようになりたいです。

クラウドソーシングの活用については、ちょうど一年前に以下の記事に詳細を書いているので、興味がある方はこちらもご覧下さい。→　http://tatsuyayabuuchi.blogspot.jp/2013/04/blog-post.html

クラウドワークは、「仕事の仕方」の選択肢としてアリだと思う。

プロフィール：
藪内達也/英日翻訳家（観光翻訳）/翻訳×デザイン×Webのフリーランスネットワークを構築して、仕事製作中/現在は奈良を拠点に複数の仕事作り/「自分の人生の舵は自分で取る！」がモットー
詳しくはブログで（自分の考え方や哲学等について書き連ねています）

No17：「海外での出会いと発見が、僕を変えた」藪内達也さん（当時、神戸大学国際文化学部4年） -エッセイ集　フロンティア・フォーラム欄寄稿（2011年12月9日） http://japangap.jp/essay/2011/12/4.html

http://tatsuyayabuuchi.blogspot.jp/

JGAP寄稿者短信：「世界最大級のハラル見本市(MIHAS)に参加してみた～日本企業の少なさに失望　前編」　大竹 啓司（東京農大、マレーシア留学中）>

今、メディアなどで話題のハラル（ハラール）食品。

現在、イスラム教徒は世界で18億人いると言われており、そのほとんどが途上国にいます。

そのため、イスラム教徒が食べるハラル食品へのビジネスとしての関心が高まっているようです。

ハラル食品とはイスラム教の教えに沿った食べ物のことであり、イスラム教徒（ムスリム）が安心して食べられるものです。

先日、クアラルンプールでMIHASという世界最大級のハラル見本市が有り、参加してきました。

MIHAS
http://www.mihas.com.my/#sthash.txOud4aG.dpbs

本当はブロガーとしてメディアパスで入りたかったのですが、ダメでした(笑)

いよいよ入口！

と思ったら、君は入れないよ！と言われましたww

半ズボンだったからですwww

マレーシアでは、厄介なことに半ズボンとかサンダルで真面目なところに入るのはダメなんです。涙

ユニクロで長ズボンを買って履き替え、ドヤ顔で再入場！

と思いきや、またまたストップをかけられましたww

理由はスリッパですが、会場内にスリッパ出会いっている人がたくさんいることを主張した結果、入場OKに！！！

（マレーシアはこんな感じでテキトーですw）

会場内は世界各国からのハラルブースがずらり、2000社くらいでしょうか？

イスラム教の国からだけでなく、中国、韓国、台湾の企業もたくさんありました。

しかし、

日本の企業が見当たらない。。。

台湾ブースにあった日本っぽい企業"KOMESUKE"のブースで、日本の企業はどこか聞いたところ、やっと場所が分かりました！！

（ちなみに、KOMESUKEのスタッフの方は日本語上手でした！！感動）

ありがとう、KOMESUKE。

日本ブースに到着！！

と思いきや

出店している日本の企業はたったの4社（昨年はゼロ）www

あらま～（マレー語でも"あらま～"は日本語の"あらま～"と同じ意味）

（韓国、台湾は数十社出店）

なんか、悲しくなりました。。

一体、日本企業のハラル食品への取り組みはどうなっているのか。

日本ハラール協会のトーヒル・マブルーリさんにお話を伺いました。

Q.日本の企業のブースはなぜこんなに少ないのか？

A.韓国や台湾は政府がハラル食品推進に対してサポートしているが、日本政府はまだしていないからです。

Q.普段どのような仕事をしているのか？

A.ハラル認証の他に、日本企業のハラル食品輸出、日本に住むムズリムのサポートなどをしています。

他にもたくさん伺いましたが、概して

日本の企業のポテンシャルは非常に高いが、残念ながらハラル認証はまだまだ進んでいない。

ということでした。

日本ハラール協会
http://www.jhalal.com/

次回は、MIHASに参加していた日本企業4社について。

エッセイ集　フロンティア・フォーラム2013年7月15日付　No.130： 「世界一周経験のない僕が、世界一周イベントを開催する理由」（大竹啓司さん、東京農大３年） http://japangap.jp/essay/2013/07/post-53.html

【ＪＧＡＰ寄稿者短信 "拡大版"】 「世界一周トークイベント2013」（7/16 開催）での多様なギャップイヤー・レポート」 （大竹啓司さん、東京農大）-エッセイ集　フロンティア・フォーラム
http://japangap.jp/essay/2013/07/-719-1-unigap.html

ブログ：http://malaysia-ryugaku.hateblo.jp/entry/2013/09/28/213657

文科省が1/31 第3回「学事暦の多様化とギャップタームに関する検討会議」（大学秋入学と半年ギャップイヤーの議論）の議事録を公開！

「～ギャップイヤーは、日本のこれからのグローバル・リーダーシップに深く関与し、
グローバル人材と社会的課題解決型人材の創出に資する～」砂田委員の発表プレゼン

　昨年12月2日の第2回に引き続き、第3回「学事暦の多様化とギャップタームに関する検討会議」が、本年1月31日13時から金融庁（中央合同庁舎第7号館・西館）で開催された。

　議題は、「学事暦の多様化とギャップターム（大学秋入学とそれに伴う半年ギャップイヤー）推進方策」についてであり、 砂田委員（ＪＧＡＰ代表/お茶大特任講師）が議論を深めるため、情報提供として「英国、米豪州南アフリカ等の大学におけるギャップイヤー事例」を発表した。世界の高等教育機関で、ギャップイヤー制度がいかに浸透してきている現状を明示した。この資料にあるタフツ大学は、今月３月に、"推奨"のステージから、"制度"自体を設けることもわかった。

　経団連、日本貿易会、日商・東商の産業界のギャップイヤーに対する考え方とともに、一橋大学山内学長や、慶応大学清家塾長、国際教養大学鈴木学長、広島大学浅原学長等のギャップイヤーの捉え方がわかる。

※砂田委員の発表プレゼン資料　「～ギャップイヤーは、日本のこれからのグローバル・リーダーシップに深く関与し、
グローバル人材と社会的課題解決型人材の創出に資する～」→20140131砂田委員資料.pdf

文科省の議事録のリンクは以下の通り。
→http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/gijiroku/1346388.htm

（関連情報）
2014年3月10日付 名門タフツ大学が来年から50人規模のギャップイヤー制度導入、そしてブラウン大学も検討中！-ＪＧＡＰ代表ブログ→ http://japangap.jp/blog/2014/03/50.html

　次に、国際教養大学生２名が、ギャップイヤー体験談（今年９月に、半年のギャップイヤー活動を経て入学、現在大学１年生）をプレゼンした。
　玉城 慶人さんは地元沖縄で国際協力イベントを開催した成果を話した。一方、宇田川美沙さんは、貧困問題に関心があるため、カトリックの修道会（東京）と病気や障害を持った人のための農場（北海道）でのボランティア経験を語った。
※詳細は、以下のリンク「ギャップイヤー活動報告書」から→
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/attach/1343978.htm

　また、この後、東大副学長や一橋大学長、経団連、日本貿易会、東商からの代表者から構成された１６人の委員で活発な議論が行われたが、後日に議事録は公開予定。

　次回は４月下旬に下村大臣も参加し、開催予定。

※参考：1/31第３回会議の「配布資料」のリンクは→
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/siryo/1343955.htm

※参考：12/2 第２回会議の「配布資料」のリンクは→
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/siryo/1342409.htm

※12/2 第２回会議での砂田ＪＧＡＰ代表の発表スライド
→2013年12月2日【資料４】砂田委員発表資料.pdf

10/4 第１回議事録（文科省）
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/57/gijiroku/1342831.htm

（参考記事）10月４日付　半年ギャップイヤーが今後議論！ 10/4 第1回「学事暦の多様化とギャップタームに関する検討会議」が文科省で開催された。-ニュース
http://japangap.jp/info/2013/10/104-1.html　

海外ギャップイヤー事情 米国編：「ハーバード大などアイビーリーグ８大学全てに合格した高校生ってどんな受験生？そして、ギャップイヤーを取得する予定とか！」の巻

　４月１日付のワシントン・タイムズに「N.Y. student accepted to all eight Ivy League schools（ニューヨークっ子がアイビーリーグ８大学合格という快挙）」という記事が出た。一部には、エイプリル・フールと思った読者もいたようだ。何せ東海岸のアイビー・リーグは、8校の伝統校があることから別名「Ancient Eight」（「伝統的な8校」）とも言われる。

　それにしても、ブラウン大学（Brown University）、コロンビア大学 (Columbia University)、コーネル大学 (Cornell University) -、ダートマス大学 (Dartmouth College)、ハーバード大学 (Harvard University)、プリンストン大学 (Princeton University) 、ペンシルベニア大学 (University of Pennsylvania)、イェール大学 (Yale University)の全ての大学に合格って、聞いたことがない。

　通常、米国の大学では、高校の成績、SAT（またはACTテストの点数）、推薦状、小論文の提出が求められる。入学審査書類はすべて郵送かオンラインで提出するので、日本のような「入試日」はない。遠方の大学でも、実技や面接がある場合、最終審査に残った時点で行くだけでよいので、他州の大学をいくつも掛け持ちすることはできる。

　しかし、これほどの快挙は米国の高等教育史上、初めてかもしれない。高校の進路カウンセラーも「この15年こんなことは聞いたことがない」という。だから、どの大学を選択しようが、「なんらかの指導者になるだろう」と答えている。それぞれの大学は特徴と採用方針があり、スケールは小さくなるが、日本の名門国立・私立大学を８校制覇することだって、大変な快挙なことは推し量れる。

　ところで、いったいこの超名門８大学に合格した高校生ってどんな子だ。

　17歳のKwasi Enin,君は、マスティック・ビーチのウィリアム・フロイド高校出身だという。 本人は、まだ進路する大学を決めておらず、学費支援の内容を調べていて、将来は外科医になりたいと言う。

　「.心臓外科医か神経科医を考えていて、医者は地域のリーダーであり、必要とされる時の守護神だと思います」と答えるカワシ君に、父親は、「誇りにしていて、驚愕の息子。親としてはオールラウンドの学生になってほしい」「謙虚で、子供のころから、成績がよく結果を出していた」と言う。

　そして、ツイッターでは、なんと彼は大学入学延期をして、ギャップイヤーを取得するらしいと叫ばれている。

JGAPギャップイヤー総研

※「海外ギャップイヤー事情」90超記事の一覧リスト（右ナビ）→http://japangap.jp/info/cat44/

ＪＧＡＰ寄稿者短信：「20代のスキンヘッドライフはじまりました。コンプレックスを個性に！」（江里 祥和、Pengine Writer）

　今年で27歳になるぼくですが、昔からの悩みが"薄毛"。これを隠すことに疲れたので（周囲にはバレてると思いますけど）、思い切って頭をツルンツルンにしました。コンプレックスを個性に変えるために。

　率直に言うと、これは遺伝でしょう。ここ最近のことではなく、小学校時代から感じていたことなので。そして、僕はすごく幸運なことに、家族からこの改善のためのサポートをたくさんしてもらった。それに対する感謝の気持ちは、ブログでは伝えきれないほどです。

　でも、改善しようとすればするほど薄毛が気になっていきました。よくCMでやっているような場所にも一時期通っていて、外見上はよくなりました。でも、精神面では悪化。余計に気になって、外出時は帽子なしでは落ち着かなくなりました。

　だから、もうこれを隠すことよりも、"見せる"ほうが楽だろうと思ったんです。スキンヘッドにしたからといって、薄毛が改善するわけではない。むしろ、薄毛部分は目立ちます。でも、こうすることで"隠す"という選択肢がなくなり、気持ちが前向きになるだろうと。

全国の20代薄毛のみなさまへ
　ぼくと同じような境遇の人は、日本にたくさんいるはず。ただ、"スキンヘッド"という外見自体が日本ではあまり馴染みがないし、会社員では、したくても「だめ！」と上司に止められることもあると思います。だから、「20代でスキンヘッドにできる」という環境に僕がいれたこと自体が、そもそもの幸運なのかもしれません。

　ぼくは別に、この記事で20代薄毛の人に「スキンヘッドにしましょう！」と訴えたいのではないです。ただ、こんなふうに思い切ってやる人が増えれば、「20代でもスキンOKなんだ」と思ってくれて、選択肢が増えるだろうと思うから、あえて書きました。

スキンヘッド連載、書きたい！
　「20代のスキンヘッドライフ」的な記事を定期的に書いてもいいのですが、せっかくなので「外部メディアで連載とか持てたらいいなぁ」なんて生意気なことを思っています。笑

なので、もし「うちのメディアでぜひ書いてください！」というところがありましたら、気軽に僕まで連絡ください。（そういうメディアあるんだろうか...）

　小学校からの薄毛悩みの日々から、某育毛サービスを受けた経験談、さらにはこれから始まるスキンヘッドライフの日々まで、薄毛に悩む人たちに勇気を与える記事を書いていきたいです。

ご連絡はこちらまで↓
Facebook: https://www.facebook.com/Yoshikazu.Eri
Twitter: https://twitter.com/powahouse74
Email: skateforever58[@]gmail.com（[]をはずしてください）

エッセイ集　フロンティア・フォーラム　2012年10月28日付
No.90：「日本ではリスクが高い"ギャップイヤー"について思うこと」 （江里 祥和 @イスラエル、世界一周中）-　 http://japangap.jp/essay/2012/10/post-33.html

4月1日付朝日新聞朝刊3面「教育2014」特集で、国際教養大学（秋田市）の「16種類の入試」が紹介されているが、昨年秋に卒業し、本日付で社会人となった"ギャップイヤー入試"組の渡部北斗さん（23歳）が、インタビューに応えている。

　同大学の「ギャップイヤー入試」は、高校を卒業する3月から9月の入学まで、国内外での社会体験（ボランティア、課外留学、旅等）や就業体験を計画し、面接でのプレゼンで、英語小論文と合わせ、合否を決めるもの。渡部さんは、ＪＧＡＰ公式ウェブサイトで「ギャップイヤー入試」の解説をし、自身のカンボジアでの地雷除去活動の体験を語ったり、エッセイを寄稿している（下記参照）。

　朝日新聞は、本年元旦付朝刊でも、ＪＧＡＰの寄稿者である太田英基さん、橋本　晋太郎さんを紹介している。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

2012年12月１日付　No.95：「日豪ギャップイヤー制度における３つの違い〜国際教養大学とキャンベラ大学の場合」（国際教養大学　渡部北斗さん） -エッセイ集　フロンティア・フォーラム・アーカイブス　2012年12月１日　 http://japangap.jp/essay/2012/12/post-36.html

2012年1月24日付　No38：「起業・退職し、"5年後の描いた自分"に近づくための旅」　太田英基さん（サムライバックパッカープロジェクト＝世界一周中）-エッセイ集　フロンティア・フォーラム http://japangap.jp/essay/2012/01/5.html

2012年8月15日付　No.81：「 慶應辞めて、オイルマネー沸き立つアブダビにある設立3年目の大学に入学します」（橋本　晋太郎さん、今年8月にNew York大学アブダビ校入学）-エッセイ集　フロンティア・フォーラム http://japangap.jp/essay/2012/08/-38new-york-university-abu-dhabi.html

2011月12月18日付【特集】国際教養大学（秋田市）が「ギャップイヤー入試日程」を大幅前倒し http://japangap.jp/info/2011/12/post-26.html

2011.年6月.27日付　高校生の皆さんへ：　『ギャップイヤー体験』インタビュー　　国際教養大学　渡部北斗さんに聞く http://japangap.jp/info/2011/06/post-8.html